Трудовое право Юридический блог | Верховная лига

Время работы: пн-пт: 09:00 — 18:00, сб: 09:00 -17:00

Основные направления деятельности включают юридические консультации, представительство в судах по трудовым спорам, делам о разводах, банкротству, земельным делам, семейным делам, наследству и арбитражным спорам.

Нужно ли перезаключать трудовой договор при получении гражданства РФ?

Получение гражданства РФ иностранным сотрудником не требует расторжения трудового договора. Разбираем, какие изменения нужно внести в контракт, что исключить, а что добавить, и нужно ли уведомлять МВД.

МРОТ в 2025 году

С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составит 22 440 рублей. Это повышение на 16,6% повлияет на зарплаты, социальные пособия и экономику страны. Разбираем ключевые изменения, последствия и перспективы роста до 2030 года.

Как суд признал увольнение незаконным

Узнайте, как суд признал увольнение женщины из банка незаконным, несмотря на срочный трудовой договор. В статье мы разберемся в правовых аспектах заключения трудовых договоров и последствиях их неправильного оформления.

Должен ли сотрудник отвечать на звонки во время отпуска?

Может ли работодатель требовать, чтобы сотрудник отвечал на звонки во время отпуска или больничного? Разбираемся с позицией Роструда, нормами Трудового кодекса РФ и правами работников. Узнайте, какие обязанности у сотрудника в нерабочее время и чем грозит отказ от ответа на звонок.

Что делать, если вас уволили без объяснения причин?

Увольнение без объяснения причин — нарушение ваших прав. Узнайте, как проверить законность увольнения, какие шаги предпринять для восстановления справедливости, и как защитить свои интересы с помощью юридической помощи. Читайте, как действовать, чтобы восстановить свои права.

Можно ли взыскать компенсацию за моральный вред от работодателя

Можно ли взыскать компенсацию за моральный вред от работодателя? В статье разберем, в каких случаях это возможно, какие доказательства понадобятся, как проходит судебное разбирательство и какие ошибки могут помешать получению выплат. Полезные советы и алгоритм действий!

Как подать иск на подрядчика за нарушение сроков ремонта

Статья расскажет, как правильно подать иск к подрядчику за нарушение сроков ремонта. Узнайте, какие шаги предпринять, как собрать доказательства, составить исковое заявление, а также как пройти судебное разбирательство для взыскания ущерба.

Как защитить свои права, если работодатель не оплачивает больничный

Узнайте, что делать, если ваш работодатель не оплачивает больничный. В статье подробно рассмотрены шаги по защите ваших прав, включая сбор доказательств, обращение к работодателю, действия через инспекцию труда и суд. Защитите свои права на законное возмещение!

Можно ли взыскать компенсацию за простой на работе по вине работодателя

Статья объясняет, как работнику взыскать компенсацию за простой на работе по вине работодателя. Рассматриваются правовые основания, порядок подачи заявления, сбор доказательств и возможные шаги при отказе работодателя. Получите полезные советы и рекомендации!

Как защитить свои права при задержке зарплаты работодателем

Узнайте, как защитить свои права при задержке зарплаты. В статье пошагово описаны действия от обращения к работодателю до судебного разбирательства, а также ответственность работодателя. Получите важные рекомендации для защиты трудовых прав и получения компенсации.

Что делать, если вам отказали в выплате декретных пособий

Узнайте, как действовать при отказе в выплате декретных пособий. В статье разобраны основные причины отказа, порядок проверки документов, обращение в ФСС и суд, а также советы по защите своих прав. Практические рекомендации и реальные примеры помогут отстоять свои интересы.

Риски для работника при отсутствии подписанного трудового договора

Работа без подписанного трудового договора несет серьезные риски для работника. В статье рассмотрены последствия отсутствия договора: неоплата труда, лишение социальных гарантий, проблемы с доказательством работы и трудности при увольнении. Узнайте, как избежать этих рисков.

Что делать, если трудовой договор не подписан, а работать заставляют

Что делать, если начали работать без подписания трудового договора? Узнайте, как защитить свои права, потребовать оплату труда и оформить отношения с работодателем. Пошаговые инструкции: от документирования работы до обращения в инспекцию труда и суд.